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　　12月6日，新东方集团董事长俞敏洪发文称，南极事件和新东方职工公开信的事情手机网页版登录，一再把我和新东方推上热搜，有一又友缅念念写信的职工被整。请环球宽解，他们齐在各自的岗亭上一样上班。他们响应的问题，我也曾条件联系部门进展访谒，倾听职工的诉求，真有问题的，坐窝立异。

　　图片着手：俞敏洪抖音账号

　　红星成本局12月3日音尘，据媒体报谈，多位网友称，有新东方杭州课程参谋人在公司里面群中发布了一篇长文。图片表现，该长文题为《别让老师初心，耗在无序加班里》，内容对课程参谋人岗亭的加班强度、认识远超施行、使命内容冗杂等问题进行控诉。

　　部安分容如下：

　　近日拜读俞敏洪先生从南极发来的群邮，字里行间对老师初心的信守、对团队价值的治愈，让身为新东方一员的我倍感动容。俞先生在冰原之上回望老师实质，强调“以东谈主为本”的理念，这与我当初接收加入新东方的初志一口同声——我曾深信，这里是既能斥逐老师理念念，也能让职工获取尊荣与均衡的平台。然则折腰看入部下手机里弹出的“未来不绝早到”“这周单休”的见告，再念念念念那些驴年马月的招生认识、无休无止的杂活与出乎预感的临时任务，这份期待又短暂被现实击碎。

　　自入秋以来，课程参谋人团队便堕入了“996单休”的轮回，逐日使命时长着实从早9:30蔓延至晚21:30不啻，整整十多个小时的信守成为常态。入职时《职业公约》上明晰可见的双休，却很少大略斥逐，职业法律例的八小时使命制，早已成了驴年马月的奢想。

　　本东谈主现实逆境包括：认识远超施行，透彻粉碎合理畛域；加班无偿化、轨制化；使命过分前置；使命无序耗东谈主心，内容筹谋朝令夕改……

　　如今，休息技艺被侵占、认识脱离现实、杂活挤压主业、筹谋朝令夕改，这些分袂理的机制，齐让我苍茫与窘迫。我愿为在新东方的一份业绩与发展拼搏，仅仅不肯在“分袂理的花费”中耗尽热忱；我也并非渴求稀奇待遇，仅仅但愿基本的职业职权得到保险，基本的使命筹谋得到尊重。若这些逆境得不到改善，那我念念我也不得不与这份老师初心告别。愿经管层能听见这份恳切的诉求，让新东方追想既重老师质料、也重职工职权的正轨。

　　俞老诚信里说“若是公司不停毁伤你，就不是好公司”，我闲隙信这句话，但愿这清明能照进咱们的工位，暖在每个加班东谈主的心里。

　　很感谢俞老诚的邮件中提到“接待环球公开吐槽、饱读舞言论解放”，这也激勉了我勇于说出心中所念念，以及当下碰到的逆境。

　　该封里面信终末题名为新东方杭州课程参谋人。

　　据媒体报谈，此前，俞敏洪因在南极旅游时发布一封全员信堕入公论旋涡。11月23日，俞敏洪写了一封主题为“让咱们一谈发愤”的全员信，向职工谈歉，并防备解说了我方南极写信的缘由和初志。俞敏洪在信中示意，若职工未消灭新东方使命，就有连累帮忙公司发展与形象。碰到不公谈待遇或受玷辱，应优先通过里面渠谈措置。公司饱读舞公开吐槽，但发表到自媒体上的顶点言论需矜重，毕竟公司一样发展是职工坦然使命的前提。

　　公开贵寓表现，俞敏洪，1962年9月4日成就于江苏省江阴市，毕业于北京大学西语系，英语教训与经管众人，新东方首创东谈主，新东方老师科技集团董事长、总裁，洪泰基金链接首创东谈主。

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